|
Nuorten valtauttamisedellytysten kehittäminen kansalaisjärjestöissä
ViSiO järjesti yhteisen mentorointiohjelman Vihreiden paikallisjärjestöjen kanssa. Hankkeessa koulutettiin paikallisten vihreiden järjestöjen nuoria toimijoita vaikuttajina ja siirrettiin kokeneiden mentoreiden hiljaista tietoa ja osaamista kokemattomille toimijoille. Pilotissa kokeiltiin erilaisia mentoroinnin toteutustapoja; sekä yksilö- että ryhmämentorointia. ViSiOn verkko-oppimisympäristössä oli tukimateriaalia ja keskustelualusta, jossa pystyi vaihtamaan kokemuksia mentorointitapaamisiin liittyen.
Hanke käynnistettiin yhteisellä seminaarilla syksyllä 2003. Paikalla oli mentorointikokemuksistaan kertomassa Naisyrittäjyyskeskuksen toiminnanjohtaja Ritva Nyberg. Mentorointiryhmät- ja parit tapasivat yhteensä kuusi kertaa, noin kahden tunnin ajan kerran kuukaudessa. Vuonna 2005 muodostettiin uudet mentorointiryhmät Espooseen, Tampereelle ja Turkuun.
Mentoroinnista saatuja kokemuksia on käytetty hyväksi, kun ViSiO ja vihreät paikallisjärjestöt ovat suunnitelleen koulutuksiaan. Keskeisiä tuloksia oli, että mentorointi on hyvä tapa siirtää tietoa eteenpäin, mutta ongelmaksi muodostuu järjestötoimijoiden ainainen kiire. Siksi koulutuksessa tulee panostaa ryhmämentorointiin ja verkkotyöskentelyyn. Mentorointi on yksinkertaisimmin sanottuna tietojen, taitojen ja viisauden siirtämistä henkilöltä toiselle dialogin muodossa. Mentorointi on henkilökohtaisen kehittymisen keino niin mentorille kuin mentoroitavallekin. Mentoroinnin avulla pyritään uranhallinnan edellyttämään pätevyyden lisäämiseen, kokemusten, näkemysten ja osaamisen siirtymiseen sekä nopeutuneeseen ja syvälliseen oppimiseen ja omaksumiseen monivaiheisen ja luottamuksellisen parikeskustelun avulla (Nakari ym. 1998, 8.)
Hanketta tuki Opetushallitus.
Edellinen sivu | Sivun alkuun | Tulosta tämä sivu
| 
